Административный отдел занимается координацией и управлением деятельностью комплекса в целом, включая финансовое планирование, персонал, закупки, юридические и административные вопросы. В административный отдел обычно входят директорат и главы отделов:

Директор [4+ УД]:
• Управление комплексом SCP, разработка стратегии и планирование деятельности;
• Представление комплекса SCP на внешних мероприятиях и переговорах с контрагентами и партнерами;
• Управление финансами и бюджетом комплекса SCP;
• Обеспечение соблюдения юридических и нормативных требований в деятельности комплекса SCP;
• Управление персоналом, включая найм, обучение и развитие сотрудников, установление заработной платы и регулирование трудовых отношений.

Менеджер [4 УД]:
• Управление деятельностью комплекса SCP;
• Обеспечение и контроль регулярной отчётности глав внутренних служб;
• Развитие и внедрение процессов и систем, направленных на повышение эффективности деятельности комплекса;
• Управление проектами и программами комплекса;
• Разработка и внедрение планов по регуляции кризисных ситуаций и возникающими рисками;
• Обеспечение соблюдения внутренних политик и процедур комплекса.

Начальник Службы Безопасности [4 УД]:
• Организация и управление деятельностью службы безопасности в комплексе;
• Разработка и внедрение стратегии обеспечения безопасности комплекса, разработка политики по управлению рисками и угрозами;
• Контроль за работой подразделений службы безопасности;
• Определение бюджета в области безопасности и контроль за его расходованием.
• Взаимодействие с МОГ по вопросам обеспечения безопасности.

Глава Научной Службы [4 УД]:
• Разработка стратегии работы научного отдела и контроль ее реализации;
• Контроль за выполнением научных проектов и соблюдением научной этики;
• Назначение, приём и увольнение сотрудников научного отдела;
• Определение бюджета научного отдела и контроль за его расходованием;
• Взаимодействие с другими отделами комплекса SCP и работа над совместными проектами.

Куратор ОВБ [4+ УД]:
• Организация и координация работы Отдела Внутренней Безопасности;
• Разработка и внедрение стратегии обеспечения внутренней безопасности в комплексе;
• Проведение анализа и контроль за деятельностью персонала комплекса.
• Проведение расследований внутренних нарушений;
• Разработка и внедрение процедур по обеспечению безопасности материальных и информационных ресурсов комплекса SCP;
• Взаимодействие с МОГ по вопросам обеспечения внутренней безопасности.

Глава Инженерно-Технической Службы [3+ УД]:
• Организация, управление и координация деятельности ИТС в комплексе;
• Контроль за соблюдением технических стандартов и требований безопасности;
• Контроль за техническим выполнением ОУС SCP объектов;
• Определение бюджета ИТС и контроль за его расходованием;
• Разработка и контроль за выполнением инженерных проектов.

Глава Медицинской Службы [3+ УД]:
• Организация, управление и координация деятельности медицинской службы;
• Контроль за соблюдением медицинских стандартов и протоколов лечения, а также обучение медицинского персонала в соответствии с этими стандартами;
• Поддержание достоверности медицинской документации, включая медицинские записи, протоколы лечения и отчеты об инцидентах;
• Обеспечение эффективности медицинских процедур, лечения персонала и аномальных существ;
• Определение бюджета МС и контроль за его расходованием;

Командир Мобильной Оперативной Группы [4+ УД]:
• Осуществление общего руководства МОГ;
• Разработка и внедрение стратегических планов развития МОГ;
• Планирование и координация миссий и операций, а также координация работы всех подразделений МОГ;
• Взаимодействие с СБ и ОВБ по вопросам обеспечения безопасности.

Начальник Службы разведки [4+ УД]:
• Руководство деятельностью Службы разведки и координация всех разведывательных операций.
• Разработка стратегий по сбору разведданных и предотвращению внешних угроз для комплекса.
• Представление отчетов и аналитики директору и другим ключевым подразделениям Фонда.
• Надзор за распределением ресурсов и обеспечением эффективности работы сотрудников службы.
• Утверждение и контроль выполнения особо важных и секретных миссий.

Директор IT департамента [4 УД]:
• Руководство деятельностью IT департамента и координация всех IT-операций внутри комплекса.
• Разработка стратегий по развитию и внедрению новых информационных технологий в комплексе.
• Надзор за обеспечением безопасности IT-инфраструктуры и соблюдением протоколов безопасности.
• Управление бюджетом департамента и распределение ресурсов для эффективной работы.
• Обеспечение взаимодействия IT департамента с другими подразделениями Фонда для поддержки их нужд.

Руководитель ОВС [4+ УД]:
• Разработка и реализация стратегий взаимодействия учреждения с внешними организациями и государственными структурами.
• Руководство деятельностью ОВС и координация всех внешних коммуникаций комплекса.
• Поддержание контактов с ключевыми партнерами и организациями для обеспечения сотрудничества и поддержки.
• Управление кризисными ситуациями, связанными с внешними угрозами или утечками информации.
• Подготовка и представление отчетов директору о взаимодействии с внешними структурами.

Директор ОКС [3+ УД]:
• Руководство деятельностью ОКС и координация всех процессов классификации и стандартизации объектов SCP.
• Разработка и внедрение новых стандартов и протоколов для классификации объектов.
• Надзор за соблюдением установленных стандартов и процедур внутри отдела.
• Оценка и утверждение классификаций и стандартов, предложенных сотрудниками.
• Подготовка отчетов и представление рекомендаций директору по вопросам классификации и стандартизации.

Начальник отдела логистики [3+ УД]:
• Руководство деятельностью отдела логистики и координация всех логистических операций комплекса.
• Разработка и внедрение стратегий для обеспечения эффективной доставки ресурсов и оборудования.
• Надзор за планированием и распределением логистических ресурсов, включая транспорт и складские запасы.
• Управление бюджетом отдела и контроль за затратами на логистические операции.
• Подготовка отчетов о состоянии логистических операций для директора.

Председатель комитета по этике [4+ УД]:
• Руководство деятельностью комитета по этике, включая координацию всех этических проверок и расследований.
• Разработка и внедрение этических стандартов и руководств для учреждения.
• Представление комитета перед Советом O5 и другими ключевыми органами Фонда по вопросам этики.
• Оценка и утверждение решений по сложным этическим вопросам и случаям.
• Проведение регулярных заседаний комитета и подготовка подробных отчетов о его деятельности.

Руководитель АПАИБ [4+ УД]
• Руководство деятельностью администрации по архивно-информационной безопасности, координация всех процессов и операций.
• Разработка и внедрение стратегий и протоколов для защиты архивных и информационных ресурсов Фонда.
• Надзор за соблюдением стандартов безопасности и конфиденциальности в управлении информацией.
• Управление бюджетом и ресурсами АПАИБ, а также контроль за выполнением задач.
• Подготовка и представление отчетов директору о состоянии архивной и информационной безопасности.

Служба безопасности отвечает за обеспечение безопасности и защиту аномальных объектов, персонала и комплексов Фонда. Сотрудники СБ имеют различные уровни доступа и могут принимать оперативные меры в случае утечки информации или возникновения угрозы для безопасности.

Служба безопасности имеет различные подразделения, каждое из которых отвечает за определенные функции:

• Отдел мониторинга — наблюдение за персоналом и объектами.

• Группа оперативного реагирования — принятие экстренных мер в случае утечки информации или возникновения угрозы НУС.

• Комендантский отряд — обеспечение безопасности Участка-71.

Лейтенант Службы Безопасности [3+ УД]:
• Руководство деятельностью службы безопасности в комплексе, принятие мер по обеспечению безопасности персонала;
• Руководство отрядом / отделом службы безопасности, контроль за его эффективностью;
• Разработка и реализация планов по улучшению работы службы безопасности, повышение качества охраны комплекса;
• Управление кадрами, составление графиков работы, контроль исполнения должностных обязанностей сотрудников службы безопасности;
• Проведение инструктажей, обучений и тренировок для СБ, поддержание высокого уровня профессиональной подготовки сотрудников службы безопасности.

Сержант Службы Безопасности [3 УД]:
• Контроль над исполнением обязанностей рядовыми сотрудниками, проведение инструктажей, проверок и контрольных мероприятий;
• Организация ППС на территории комплекса, выполнение важных миссий на территории комплекса;
• Участие в расследовании случаев нарушений безопасности, принятие мер по предотвращению повторения подобных инцидентов.

Рядовой Службы Безопасности [2+ УД]:
• Исполнение приказов начальства и беспрекословное выполнение своих обязанностей;
• Несение посменной ППС, постоянное обеспечение безопасности;
• Поддержание порядка внутри комплекса, реагирование на вызовы сотрудников.

Научная служба отвечает за исследование аномальных объектов и явлений. Она состоит из группы высококвалифицированных научных сотрудников, которые проводят различные эксперименты, тесты и анализы, чтобы получить больше информации о SCP-объектах и их свойствах. Кроме того, НС также занимается разработкой новых технологий и методов исследования, что позволяет улучшить работу учреждения и Фонда в целом.

Заместитель Главы Научной Службы [3+ УД]:
• Управление научными проектами;
• Организация работы научного отдела;
• Управление персоналом;
• Проведение научных исследований;
• Помощь в реализации деятельности ГНС.

Старший научный сотрудник [3+ УД]:
• Научное руководство (кураторская деятельность) и контроль за выполнением научных исследований;
• Планирование научных исследований и определение их целей и задач;
• Разработка и координация научных программ и проектов;
• Обработка и анализ полученных данных;
• Обеспечение безопасности и соблюдение протоколов во время проведения научных исследований;
• Подготовка и публикация научных статей и отчетов.

Научный сотрудник [2+ УД]:
• Научное руководство (кураторская деятельность) и контроль за выполнением научных исследований;
• Планирование научных исследований и определение их целей и задач;
• Обеспечение безопасности и соблюдение протоколов во время проведения научных исследований;
• Обработка и анализ полученных данных;
• Участие в научных проектах;
• Подготовка научных статей и отчетов.

Младший научный сотрудник [2 УД]:
• Проведение экспериментов и исследований под руководством старших научных сотрудников;
• Сбор и анализ данных;
• Подготовка докторской диссертации и написание отчетов;
• Организация и поддержка работы научных лабораторий и экспериментальных объектов.

Инженерно-техническая служба отвечает за техническое обеспечение и инженерные решения, необходимые для безопасного и комфортного пребывания в комплексе. Она включает в себя штат высококвалифицированных инженеров, техников, специалистов по содержанию.

Главный инженер [2+ УД]:
• Разработка и контроль за реализацией инженерных проектов и систем, связанных с объектами SCP.
• Проведение технических анализов и оценок для улучшения инженерных решений.
• Надзор за установкой и поддержанием инженерного оборудования и систем.
• Обеспечение соблюдения всех технических стандартов и протоколов безопасности.
• Сотрудничество с другими подразделениями для обеспечения интеграции инженерных решений.

Инженер-исследователь [2+ УД]:
• Проведение исследований и разработка новых инженерных решений для поддержки Фонда.
• Анализ и тестирование новых технологий и методов для их применения в инженерной практике Фонда.
• Подготовка технических отчетов и рекомендаций по результатам исследований.
• Сотрудничество с другими специалистами для интеграции новых технологий в существующие системы.
• Участие в разработке и внедрении новых проектов и систем.

Специалист по содержанию [2+ УД]:
• Проектировка и разработка камер содержания для объектов SCP, учитывая их уникальные и потенциально опасные характеристики.
• Координация с другими подразделениями для обеспечения соблюдения требований безопасности при проектировании и строительстве камер.
• Проведение технических анализов и испытаний для оценки эффективности проектируемых систем содержания.
• Обеспечение внедрения новых технологий и решений для улучшения условий содержания объектов.
• Надзор за процессом строительства и установки камер содержания, обеспечение соблюдения всех стандартов и протоколов.

Стажёр ИТС [1 УД]:
• Поддержка инженерной команды в выполнении текущих задач и проектов.
• Участие в проведении технических исследований и тестирования новых технологий.
• Выполнение задач по ремонту и техническому обслуживанию.
• Помощь в подготовке проектной документации и ее проверка.
• Обучение основам инженерной работы и протоколов Фонда под руководством более опытных специалистов.

Медицинский отдел ответственный за поддержание здоровье персонала. В медицинском отделе работают квалифицированные врачи и медсестры, которые проходят специальную подготовку для работы сотрудниками комплекса.

Главный врач [2+ УД]:
• Контроль за выполнением задач, порученных ГМС и управление отделом, если ГМС отсутствует;
• Помощь ГМС в контроле за соблюдением медицинских стандартов и протоколов лечения;
• Координация работы с другими отделами комплекса и внешними медицинскими учреждениями, если это необходимо;
• Ответственность за медицинские процедуры, проводимые внутри комплекса;
• Осуществление лечения персонала и аномальных существ;
• Обучение и тренировка медицинского персонал;
• Контроль отчётности медицинской службы.

Медицинский работник (специалист) [2 УД]:
• Осуществление лечения персонала в соответствии с медицинскими стандартами и протоколами;
• Поддержание и обновление медицинского оборудования и инвентаря;
• Поддержание медицинских записей и протоколов лечения, а также доклад о любых необычных случаях или инцидентах, произошедших в процессе лечения.

Интерн-ассистент [1+ УД]:
• Помощь медицинскому персоналу в проведении медицинских процедур и лечении;
• Подготовка и поддержание оборудования и инвентаря, используемого в медицинских процедурах и лечении;
• Поддержание медицинские записи и протоколов лечения, а также помощь пациентам;
•Наблюдение за пациентами в стационаре.

Отдел Внутренней Безопасности отвечает за обеспечение безопасности внутри организации, контроль доступа к SCP-объектам, предотвращение утечек информации и контрразведку для выявления шпионов вражеских СО. Является секретным отделом, информация о котором известна исключительно лицам с УД 4+ (ОВБ/3-5).

Агент ОВБ [3+ УД]:
• Проведение расследований подозрительной активности среди сотрудников Фонда.
• Ведение допросов и сбор свидетельств для выявления внутренних угроз.
• Работа под прикрытием для выявления потенциальных нарушений безопасности.
• Сбор и анализ разведданных для предотвращения утечек информации.
• Проведение совместных операций с другими подразделениями Фонда для нейтрализации внутренних угроз.

Аналитик ОВБ [3+ УД]:
• Сбор и анализ данных, связанных с внутренними угрозами.
• Создание отчетов и рекомендаций для оперативников и руководства отдела.
• Мониторинг подозрительной активности и выявление аномалий в операциях Фонда.
• Обеспечение аналитической поддержки оперативникам во время расследований.
• Ведение базы данных о внутренних угрозах и оценка риска для Фонда.

Технический специалист ОВБ [3+ УД]:
• Поддержание и разработка систем мониторинга и информационной безопасности.
• Обеспечение кибербезопасности и предотвращение утечек данных.
• Проведение аудитов безопасности и восстановление данных в случае инцидентов.
• Настройка и обновление систем слежения за внутренними угрозами.
• Обеспечение технической поддержки оперативникам во время выполнения их задач.

Администратор ОВБ [3+ УД]:
• Управление документацией отдела и поддержка внутренней коммуникации.
• Организация встреч и логистическая поддержка сотрудников.
• Обеспечение надлежащего хранения данных и координация работы между подразделениями отдела.
• Обработка запросов на доступ к информации внутри отдела.
• Ведение учета ресурсов и координация их распределения среди сотрудников ОВБ.

Служба разведки Фонда SCP занимается сбором, анализом и интерпретацией данных, связанных с потенциальными внешними и внутренними угрозами для Фонда. Она проводит полевые операции, инфильтрует внешние организации, и разрабатывает технические средства для обеспечения безопасности и эффективности разведывательных миссий. Служба также тесно сотрудничает с другими подразделениями Фонда, предоставляя актуальную информацию для принятия оперативных и стратегических решений.

Заместитель начальника Службы разведки [3+ УД]:
• Поддержка начальника службы в управлении и координации разведывательных операций.
• Контроль за реализацией стратегий сбора и анализа разведданных.
• Управление оперативной деятельностью и распределение задач среди подчиненных.
• Оценка результатов разведывательных миссий и внесение предложений по улучшению процессов.
• Обеспечение подготовки и обучения новых сотрудников службы.

Оперативник разведки [3+ УД]:
• Проведение разведывательных операций в полевых условиях для сбора данных о потенциальных угрозах, в т.ч. нахождение новых объектов.
• Инфильтрация внешних организаций и групп с целью получения информации, представляющей интерес для Фонда.
• Взаимодействие с информаторами и агентами для получения и проверки разведданных.
• Обеспечение безопасности и анонимности источников информации.
• Своевременная передача собранных данных в штаб для анализа и принятия решений.

Аналитик разведки [3+ УД]:
• Сбор, анализ и интерпретация разведывательных данных из различных источников.
• Создание отчетов и брифингов для руководства Фонда на основе собранных данных.
• Мониторинг глобальных и локальных угроз, представляющих интерес для Фонда.
• Разработка прогнозов и рекомендаций на основе анализа данных для предотвращения угроз.
• Поддержка оперативников разведки во время выполнения ими задач, предоставляя актуальную информацию.

Технический специалист разведки [2+ УД]:
• Разработка и поддержка технических средств для сбора и анализа разведывательной информации.
• Обеспечение безопасности коммуникаций и предотвращение утечек данных во время разведывательных операций.
• Настройка и обслуживание систем слежения, шифрования и передачи данных.
• Проведение технической экспертизы собранных данных для выявления скрытой информации.
• Поддержка оперативников и аналитиков в использовании технических средств и решений.

Оператор связи разведки [2+ УД]:
• Обеспечение стабильной и защищенной связи между оперативниками, аналитиками и штабом службы.
• Мониторинг и управление сетями связи во время разведывательных операций.
• Кодирование и декодирование сообщений для защиты информации от несанкционированного доступа.
• Поддержка функционирования каналов связи в критических ситуациях и условиях высокой нагрузки.
• Ведение журнала связи и обеспечение своевременной передачи информации руководству.

IT департамент Фонда SCP отвечает за разработку, поддержку и безопасность всей информационной инфраструктуры, обеспечивающей работу Фонда. Он включает в себя управление сетями, серверами, базами данных, программным обеспечением и кибербезопасностью, а также предоставляет техническую поддержку сотрудникам Фонда. Департамент играет важную роль в защите информации, предотвращении киберугроз и обеспечении бесперебойной работы всех IT-систем, критически важных для деятельности Фонда.

Заместитель директора IT департамента [3+ УД]:
• Поддержка директора IT департамента в управлении и координации работы отдела.
• Контроль за выполнением проектов и задач, поставленных перед департаментом.
• Разработка и реализация планов по улучшению IT-инфраструктуры и систем безопасности.
• Оценка работы сотрудников и предложение мер для повышения их эффективности.
• Организация и проведение обучения сотрудников по новым технологиям и протоколам безопасности.

Системный администратор [3+ УД]:
• Управление и поддержка серверов, сетей и других элементов IT-инфраструктуры Фонда.
• Мониторинг и устранение неполадок в IT-системах для обеспечения бесперебойной работы.
• Обеспечение безопасности серверов и сетей путем настройки систем защиты и контроля доступа.
• Резервное копирование данных и восстановление систем в случае аварий.
• Настройка и обслуживание пользовательских рабочих станций и серверных приложений.

Специалист по кибербезопасности [3+ УД]:
• Разработка и внедрение мер по обеспечению кибербезопасности внутри Фонда.
• Проведение регулярных аудитов безопасности и тестов на проникновение для выявления уязвимостей.
• Мониторинг сетевой активности для обнаружения и предотвращения кибератак.
• Обучение сотрудников Фонда правилам безопасного использования IT-систем и предотвращения инцидентов.
• Реагирование на инциденты, связанные с нарушением кибербезопасности, и проведение расследований.

Программист [2+ УД]:
• Разработка и поддержка программного обеспечения, используемого Фондом для различных операций.
• Внесение изменений и улучшений в существующие системы и приложения в соответствии с требованиями Фонда.
• Обеспечение совместимости программного обеспечения с IT-инфраструктурой Фонда.
• Тестирование программных решений на наличие ошибок и их исправление.
• Документирование кода и предоставление технической поддержки пользователям программного обеспечения.

Техник поддержки [2+ УД]:
• Обеспечение технической поддержки сотрудников Фонда, включая диагностику и устранение проблем с оборудованием и программным обеспечением.
• Установка и настройка компьютеров, программного обеспечения и периферийных устройств.
• Обучение сотрудников правильному использованию IT-оборудования и систем.
• Ведение учета обращений в службу поддержки и предоставление отчетов о решении проблем.
• Обеспечение быстрого реагирования на запросы пользователей и минимизация времени простоя.

Администратор баз данных [2+ УД]:
• Управление базами данных, используемыми Фондом для хранения и обработки критически важной информации.
• Обеспечение безопасности и защиты данных в базах данных от несанкционированного доступа.
• Оптимизация производительности баз данных и обеспечение их бесперебойной работы.
• Резервное копирование и восстановление данных в случае аварий.
• Взаимодействие с разработчиками и системными администраторами для интеграции баз данных с другими системами Фонда.

Отдел внешних связей (ОВС) Фонда SCP отвечает за взаимодействие с внешними организациями, государственными структурами и общественностью, поддерживая репутацию Фонда и координируя внешние коммуникации. Он занимается разработкой стратегий для управления партнерскими отношениями, кризисными ситуациями и распространением официальной информации. ОВС играет ключевую роль в поддержании безопасности и стабильности Фонда через контроль над внешними связями и обеспечением анонимности за стенами комплексов.

Заместитель руководителя ОВС [3+ УД]:
• Поддержка руководителя ОВС в управлении отделом и координации внешних связей.
• Контроль за выполнением проектов и инициатив, связанных с внешними коммуникациями.
• Организация встреч и переговоров с представителями внешних организаций и правительственных структур.
• Оценка эффективности взаимодействия с внешними партнерами и предложение улучшений.
• Обеспечение подготовки и обучения сотрудников отдела в вопросах внешних связей и протокола.

Офицер по коммуникации [2+ УД]:
• Управление репутацией комплекса и разработка стратегий по работе с другими филиалами.
• Создание и распространение дезинформации в СМИ.
• Поддержание контактов с представителями других филиалов и проведение брифингов.
• Мониторинг и анализ достижений других филиалов, своевременная передача сведений руководителю.
• Разработка и реализация программ по дезинформированию и взаимодействию с общественностью в кризисных ситуациях.

Координатор внешних партнеров [2+ УД]:
• Управление взаимодействием комплекса с внешними организациями.
• Организация и координация совместных проектов и инициатив с внешними организациями.
• Обеспечение соблюдения протоколов и соглашений в рамках партнерских отношений.
• Поддержание регулярных контактов с внешними организациями и партнерами.
• Подготовка отчетов о ходе совместных проектов и предложений по дальнейшему сотрудничеству.

Аналитик внешних связей [2+ УД]:
• Сбор и анализ данных о международной обстановке и действиях внешних организаций, которые могут повлиять на деятельность комплекса.
• Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства ОВС и Фонда.
• Мониторинг изменений в законодательстве и международных отношениях, которые могут затронуть интересы Фонда.
• Разработка стратегий реагирования на внешние угрозы и ситуации, влияющие на безопасность Фонда.
• Поддержка процесса принятия решений путем предоставления актуальной информации и прогнозов.

Отдел классификации и стандартизации (ОКС) Фонда SCP отвечает за систематизацию и стандартизацию объектов SCP в соответствии с установленными протоколами и критериями. Он разрабатывает и внедряет стандарты и методы для правильной классификации объектов, обеспечивая их соответствие внутренним и внешним требованиям. Отдел также контролирует соблюдение стандартов и поддерживает актуальность классификаций для эффективного управления объектами Фонда.

Специалист по классификации объектов [3+ УД]:
• Проведение анализа и классификации новых и существующих объектов SCP согласно установленным стандартам.
• Сбор и систематизация информации о объектах для правильной их классификации.
• Подготовка документации и отчетов по классификации объектов для внутреннего использования.
• Обновление и корректировка существующих классификаций на основе новых данных и исследований.
• Сотрудничество с другими подразделениями для получения необходимой информации и подтверждения классификаций.

Специалист по стандартам и протоколам [3+ УД]:
• Разработка и внедрение новых стандартов и протоколов.
• Оценка эффективности существующих стандартов и предложение улучшений.
• Обеспечение соблюдения стандартов и протоколов внутри отдела и среди сотрудников учреждения.
• Проведение регулярных ревизий и обновлений стандартов в соответствии с новыми исследованиями и требованиями.
• Подготовка инструкций и рекомендаций по применению новых стандартов и протоколов.

Технический специалист ОКС [3+ УД]:
• Ведение и поддержка документации, связанной с классификацией и стандартизацией объектов SCP.
• Написание личных карточек объектов SCP, согласно существующим стандартам.
• Обеспечение точности и актуальности документации для внутреннего и внешнего использования.
• Подготовка и обновление баз данных классификаций и стандартов.
• Содействие в подготовке отчетов и материалов для руководства и других подразделений Фонда.

Отдел логистики Фонда SCP отвечает за организацию и управление всеми аспектами доставки, хранения и распределения ресурсов и оборудования, необходимых для функционирования Фонда. Он обеспечивает эффективное планирование, координацию и выполнение логистических операций, включая транспортировку и складирование, с целью поддержания бесперебойной работы всех подразделений Фонда. Отдел также разрабатывает стратегии и протоколы для обеспечения безопасности и эффективности логистических процессов.

Координатор транспортировки [1+ УД]:
• Планирование и координация транспортировки оборудования, ресурсов и персонала комплекса.
• Организация транспортных маршрутов и управление логистическими операциями, связанными с перевозками.
• Обеспечение соблюдения всех протоколов и стандартов безопасности при транспортировке.
• Взаимодействие с филиалами для обеспечения эффективности логистических операций.
• Подготовка отчетов о статусе и эффективности транспортных операций.

Менеджер по складу [1+ УД]:
• Управление складскими запасами, включая прием, хранение и выдачу ресурсов и оборудования.
• Организация и контроль за эффективным использованием складских помещений.
• Проведение регулярных инвентаризаций и контроль за состоянием запасов.
• Разработка и внедрение процедур для обеспечения точности учета и хранения ресурсов.
• Сотрудничество с другими подразделениями для обеспечения своевременного предоставления необходимого оборудования и материалов.

Оператор логистических перевозок [0 УД]:
• Выполнение транспортировки оборудования, материалов и персонала Фонда в рамках логистических операций.
• Обеспечение безопасного и своевременного выполнения поездок в соответствии с установленными маршрутами и графиками.
• Проверка состояния транспортного средства перед выездом и выполнение необходимых технических осмотров и мелкого ремонта.
• Поддержание документации по транспортировкам, включая путевые листы и отчеты о расходах на топливо.
• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения координации и учета всех транспортных нужд.

Комитет по этике Фонда SCP занимается разработкой и соблюдением этических стандартов и норм, наблюдая, чтобы все действия сотрудников соответствовали моральным требованиям. Он проводит расследования этических нарушений, оценивает влияние экспериментов на этическую сторону и разрабатывает политику для поддержания этического отношения. Комитет играет ключевую роль в обеспечении справедливого и ответственного обращения с объектами, сотрудниками и персоналом класса D.

Этический консультант [3+ УД]:
• Консультирование сотрудников Фонда по вопросам этических норм и соблюдения стандартов.
• Проведение аудитов и оценок соблюдения этических стандартов в различных подразделениях Фонда.
• Подготовка рекомендаций и предложений по улучшению этических практик и политик.
• Участие в расследованиях этических нарушений и подготовка отчетов по результатам.
• Организация и проведение тренингов по этике для сотрудников Фонда.

Аналитик по этическим вопросам [3+ УД]:
• Сбор и анализ данных о этических инцидентах и нарушениях в Фонде.
• Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций по улучшению этических стандартов.
• Мониторинг этических нарушений, анализ и формирование отчёта о нарушении, передача отчётов председателю.
• Поддержка этических расследований и участие в их проведении.
• Анализ и оценка предложений по изменению этических стандартов и процедур.

Администрация по архивно-информационной безопасности (АПАИБ) Фонда SCP отвечает за защиту и безопасность всех архивных и информационных ресурсов, обеспечивая их надежное хранение и конфиденциальность. Она разрабатывает и внедряет протоколы и стратегии для предотвращения утечек информации и нарушения целостности данных, а также контролирует физическую и цифровую безопасность архивов. Администрация также проводит регулярные проверки, аудиты и обновления мер безопасности для поддержания высокого уровня защиты всех информационных активов Фонда. Она также редактирует информацию в официальных документах по первому запросу Совета O5 или Комитета по Этике.

Архивный редактор [3+ УД]:
• Редактирование и корректировка документов по запросу Совета O5.
• Обеспечение точности, полноты и соответствия редактируемых документов установленным стандартам и протоколам (в т.ч. анонимности).
• Подготовка и адаптация отчетов, меморандумов и других материалов для представления директору и другим высокопрофильным органам.
• Сотрудничество с другими подразделениями для сбора необходимой информации и обеспечения правильности представленных данных.
• Обеспечение конфиденциальности и безопасности редактируемых документов, а также их надежное хранение.

Специалист по архивной безопасности [2+ УД]:
• Управление безопасностью физического хранения архивных документов и данных.
• Разработка и внедрение протоколов и мер по защите архивных материалов от физического и цифрового воздействия.
• Проведение регулярных проверок состояния архивов и организация их защиты от потенциальных угроз.
• Подготовка отчетов о состоянии архивных фондов и их безопасности.
• Сотрудничество с другими подразделениями для обеспечения надлежащего обращения с архивами.

Архивариус [1+ УД]:
• Управление и поддержание систем архивного хранения, включая организацию и каталогизацию архивных документов и данных.
• Обеспечение соблюдения протоколов безопасности при доступе к архивам и проведении операций с ними.
• Проведение регулярных проверок состояния архивных материалов и их сохранности.
• Подготовка запросов на доступ к архивным материалам и обработка таких запросов в соответствии с установленными процедурами.
• Сотрудничество с другими подразделениями для интеграции и актуализации данных в архивной системе.