Особые условия содержания: в разработке Ввиду того, что объект не несёт никакой угрозы, было решено отказаться от каких-либо попыток создать особые условия содержания для SCP-1500. Автоматическая система обнаружения мем-агентов сможет эффективно справиться с любыми проявлениями угрозы со стороны объекта, если таковые появятся.
Описание: SCP-1500 Это рейтинг, автоматически появляющийся в правом левом углу большинства статей в базе данных Фонда SCP при их создании, включая эту. На данный момент неизвестно, кем он был создан, однако, согласно записям, SCP-1500 существует с момента переноса базы данных в цифровой формат.
Приложение-01:
После анализа жалоб, поступивших в Комитет по Этике за последние 10 лет, было обнаружено, что поводом около 34% из них был SCP-1500. По этой причине было принято решение об удалении SCP-1500 из ряда статей. Примеры жалоб приведены ниже. Несмотря на некоторую непрезентабельность, данные сообщения ярко демонстрируют неудобства, источником которых может являться объект.
Кому: Комитет по этике
От: Старший научный сотрудник К█████████ [ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ УДАЛЕНЫ] зоны █
Тема: Рейтинг
Парни из отдела кадров подшучивают надо мной каждый раз, когда я публикую своё новое исследование. Я пытался им объяснить, что от меня не зависит «интересность» объектов, которые попадают ко мне на рассмотрение, но они меня не слушают. Возможно, просто себе накручиваю, и моя просьба не стоит вашего внимания, но не могли бы это вы что-то с этим сделать. Как-никак, комитет был создан, чтобы заботиться о моральном состоянии сотрудников, разве нет?
Кому: Комитет по этике
От: Агент А██████ [ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ УДАЛЕНЫ] зоны ███
Тема: Рейтинг
Я понимаю, что рейтинг не несёт никакой угрозы, но вы уверены в его целесообразности? Конечно, приятно, когда твою статью высоко оценили, но обратное удручает. Это создаёт неравенство статуса и психического состояния сотрудников, что оказывает негативное воздействие на сплочённость коллектива. Доктора с низким средним рейтингом статей, как правило, больше склонны к депрессивным мыслям и имеют меньшую мотивацию к работе. С другой стороны, работоспособность персонала с высоким рейтингом выше и эффективней среднего. Но стоит ли оно того?
Кому: Комитет по этике
От: Младший бухгалтер М█████ [ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ УДАЛЕНЫ] зоны ██
Тема: Рейтинг
Этот [ИМЯ УДАЛЕНО] совсем зазнался! Ну ладно, что у его статей рейтинг высокий, но зачем об этом говорить! Это не кружок писателей, чтобы хвастаться своими письменами. И у меня пока нет доказательств, но [ИМЯ УДАЛЕНО] явно привирает в своих докладах, приукрашивая всё так, чтобы «лучше звучало»! Я считаю это недопустимым, комитету следует проверить сотрудника на профпригодность.
Приложение-02:
По неизвестной причине IT-отдел столкнулся с трудностями при попытке удаления SCP-1500. Согласно их сведеньям, объект был удалён из ряда статей, однако документация об удалениях и самих статьях отсутствует. Ведётся разбирательство на предмет присутствия аномальной угрозы.
Приложение-03:
Запрос Комитета по этике на удаление SCP-1500 был пересмотрен отклонён Советом смотрителей. За дополнительной информацией обратитесь к дежурному администратору.
Приложение-04:
Уведомление от: автоматическая система оповещения
Внимание: источник нижеследующей правки неизвестен. Остерегайтесь мем-агентов и информационных угроз.
Приложение-05:
Оповещение от: дежурный Администратор зоны 7
Внимание! Вся представленная в приложении-05 информация не считается действительной и будет удалена а ближайшее время. Согласно проведённому расследованию, старший научный сотрудник Клементьев, злоупотребляя своими полномочиями, разместил в статье об SCP-1500 компрометирующую объект информацию под спойлером «[ТРЕБУЕТСЯ 6 УРОВЕНЬ ДОПУСКА]», хотя в действительности никакого ограничения не было. Пожалуйста, если вы ознакомились с информацией до её удаления, не предпринимайте никаких действий и не следуйте никаким призывам, исходящих из неё. Если вы и так были осведомлены о ней, то знайте, что вы не обязаны следовать каким-либо просьбам или советам, исходящим из текста.