Решением Администрации По Архивно-Информационной Безопасности данному документу присвоен код Красный (Недоступен). Доступ разрешен только для сотрудников Уровня 5. После объединения организации, ранее известной как Американский Инициативный Комитет по Безопасности и Содержанию, с несколькими другими и образования Фонда 1 января 1916 года этот документ был аннулирован согласно Директиве Совета Смотрителей №001. Эта запись была сохранена в архивных целях.
Номер объекта: 1851-023
Классификационный тип: Угрожающий
Протоколы АИКБС по содержанию: Негров, попавших под воздействие феномена, необходимо подвергать следующим процедурам на выбор их хозяина или нанимателя: первая - телесное наказание в виде ста ударов кнутом каждый день (девкам семьдесят пять ударов, негритятам пятьдесят ударов); вторая - ежедневное цитирование неграм фрагментов из Библии до тех пор, пока они не будут относиться с почтением к хозяевам, назначенным им самим Господом; третья - отрезание больших пальцев на ногах. Слуги, не поддающиеся лечению, подлежат переводу на "работы для неисправимых", описанные в данном документе.
Описание: Феномен 1851-023 - это психическое расстройство, которому подвержены исключительно представители чернокожей расы, в особенности те, которые заняты на хозяйственных работах у белых господ1. Основным симптомом заболевания является желание слуги немедленно забросить свои рабочие обязанности, исполнение которых является его священным долгом, и сбежать в иные земли, выбор которых производится в зависимости от ситуации. В последнее время было замечено, что многие негры-слуги2 стремятся как можно скорее покинуть место своей работы; подобные случаи происходили как на территориях, принадлежащих членам АИКБС, так и в имениях прочих землевладельцев. Старший научный сотрудник Комитета С. Картрайт наглядно доказал в лабораторных условиях существование феномена, названного им Драпетоманией, но обозначаемого как Феномен 1851-023 в этом отчете.
Причина болезни пока остается непонятной; как в настоящее время известно, миазм3, потенциально способных вызывать это расстройство, не существует. Тем не менее, было обнаружено, что данная форма неповиновения зависит от взаимоотношений между господином и слугой. Наиболее часто феномен проявляется в том случае, если господин начинает считать слугу равным себе представителем белой расы и относиться к нему соответствующим образом. Нельзя не подчеркнуть, что подневольным неграм нужно регулярно напоминать об их статусе низших существ, чтобы они не могли иметь о себе слишком высокое мнение. Кроме того, следует избегать следующих действий: учить слуг письму и счету; позволять им вступать в брак по собственному желанию, так как это лишит белых возможности поддерживать родословные наиболее выносливых рабов; позволять неграм по-своему толковать христианское учение, поскольку при этом они забывают об уроках покорности, которым их учила церковь.
Данный отчет был составлен 17 июля 1851 года в соответствии с протоколами Американского Инициативного Комитета по Безопасности и Содержанию.
К сведению: Частое проявление Феномена 1851-023 среди рабов, принадлежащих многим директорам Инициативного Комитета, равно как и обычный гражданский долг, побудили членов Комитета к принятию необходимых мер. Впредь все члены руководящего состава Комитета должны обязывать патрульных и полицию возвращать им всех найденных беглых негров. Доктор Картрайт собрал когорту из самых непокорных слуг, во всех отношениях непригодных для обычного негритянского труда, которую он неофициально назвал Класс Д (драпетоманы). Рабы класса Д по приказу Комитета обязаны выполнять самую сложную работу, которая иначе могла бы привести к ненужным потерям среди верных нам слуг. - Директор Уилсон, 31 марта 1857 года
К сведению: Принимая во внимание недавние политические события, особенно начало гражданской войны и ее последствия для будущего всех рабов, следует разработать дополнительные планы касательно Класса Д, от которого наши исследования стали довольно зависимыми. - Директор Уилсон, 4 октября 1862 года
К сведению: После подписания прокламации об освобождении рабов наши страхи стали явью. А поскольку мы оказываем поддержку северянам, то отныне наша политика будет следующей: вербовку в Класс Д осуществлять среди заключенных, сумасшедших, нищих, обитателей богаделен и арестованных за бродяжничество. Благодаря этой политике, которую мы называем Протоколом Картрайт, мы сможем поддерживать состав Класса Д постоянным, не вступая при этом в разногласия с федеральным правительством. - Директор Уилсон, 4 января 1863 года
К сведению: Касательно критики текущей политики набора сотрудников в Класс Д: недавно наши зарубежные коллеги предоставили нам необходимых людей для вербовки. Поскольку в последнее время Совет директоров рассматривает возможность заключения взаимовыгодного союза и слияния с организациями, преследующими те же самые цели, Инициативный Комитет должен набирать в ряды Класса Д только заключенных и, в случае чрезвычайной потребности, сирот из приютов. На практике, конечно, это мало изменит расовый состав этой группы. Кроме того, от ненужных сотрудников Класса Д следует тайно избавляться, а их имена вычеркивать из всех бумаг, за исключением документов, предназначенных для Управления. - Директор Моррис, 17 марта 1914 года
Приложение 1851-5: 1 января 1916 года аномалии был присвоен статус "обоснованной". Старший исследователь ████ Картрайт предложил отыскать и уничтожить всю документацию, касающуюся SCP-1851.
Скажите Картрайту, что может катиться ко всем чертям. Мы сохраним часть информации в архиве в качестве напоминания о том, что творили раньше. Это было дело рук его семьи, и мы потакали им; мы не будем только ради него мазать черную страницу нашей истории белой краской. Этого греха нам никогда не искупить, но, по крайней мере, мы про него не забудем. O5-9
Приложение 1851-6: Все сотрудники Класса Д, набранные по Протоколу Картрайт, были обработаны амнезиаками и отпущены. Набор новых сотрудников должен осуществляться среди заключенных двойным слепым методом вне зависимости от пола, расы и любых других факторов за исключением состава совершенного преступления. Родственникам бывших сотрудников выборочно были выплачены компенсации.