[РУГАТЕЛЬСТВО УДАЛЕНО]
Так давно не делают. Не делают же? В любом случае, не вижу в такой цензуре смысла, выглядит громоздко, неуместно (опрос в вольной форме с отметками типа «нервный смех»), да и скрыта там явно не трехэтажная конструкция, ставящая в интересное положение всю родню опрашивающего вплоть до пятого колена.
Ах да, то, что вы оборвали прямую связь с другими Зонами нам очень помогает, да. Спасибо.
Мне кажется, уместно поубавить градус борзоты у мнс в этом диалоге. Некоторая нервность и несдержанность понятна при описанных условиях, но адресные напрыги на руководство это другое. Можно оставить саму информацию в более мягком ключе типа «То, что нам оборвали связь с другими Зонами, тоже нихрена не успокаивает». Иначе как-то криво выходит — беспокоится за свое будущее и свое рабочее место, но при этом уж очень открыто портит отношения с сотрудником, у которого больше полномочий.
Все, за исключением опроса между доктором и мнс, мне очень понравилось — статья не многослойная и не всеобъемлющая, но она выдерживает отличный темп и содержит большое количество приятных деталей, которым удается даже в пределах одной статьи, без глубинных лорных познаний, выстроить понятную и техничную работу Организации и ее людей.
И конечно, сюжет уж очень хорошо ложится на развитие в пределах одного дня. Интересная картина того, как разные уставшие, раздраженные или обескураженные проблемами и их решениями люди еще цепляются за привычные действия и распорядки, даже если еще день назад считали их утомительными или слишком рутинными.